職業(yè)學(xué)校統(tǒng)一安排的實(shí)習(xí)分為三種類型,有認(rèn)識實(shí)習(xí)、跟崗實(shí)習(xí)和頂崗實(shí)習(xí)。認(rèn)識實(shí)習(xí)主要是學(xué)生到實(shí)習(xí)單位進(jìn)行參觀和體驗(yàn),跟崗實(shí)習(xí)是學(xué)生在實(shí)習(xí)單位的崗位上輔助工作,這兩種不需要學(xué)生獨(dú)立工作。而頂崗實(shí)習(xí)需要學(xué)生有獨(dú)立工作的能力,能到實(shí)習(xí)崗位實(shí)際參與工作,這種會給學(xué)生發(fā)工資。
一、為什么要實(shí)習(xí)?
教育部規(guī)定,職業(yè)學(xué)校要會同實(shí)習(xí)單位,完善過程性考核與結(jié)果性考核有機(jī)結(jié)合的實(shí)習(xí)考核制度,根據(jù)實(shí)習(xí)目標(biāo)、學(xué)生實(shí)習(xí)崗位職責(zé)要求制訂具體考核方式和標(biāo)準(zhǔn),共同實(shí)施考核。不得簡單套用實(shí)習(xí)單位考勤制度,不得對學(xué)生簡單套用員工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。也就是說,這個(gè)實(shí)習(xí)會作為同學(xué)們畢業(yè)考核中的一項(xiàng),不過只要大家認(rèn)真對待,一般都能順利通過。
二、怎么算實(shí)習(xí)工資?
學(xué)生前往單位實(shí)習(xí)是有工資的,單位應(yīng)該參照相關(guān)崗位的薪資標(biāo)準(zhǔn),再結(jié)合學(xué)生實(shí)際的工作強(qiáng)度、工作時(shí)間來給予實(shí)習(xí)報(bào)酬。在實(shí)習(xí)崗位相對獨(dú)立參與實(shí)際工作、初步具備實(shí)踐崗位獨(dú)立工作能力的學(xué)生,原則上應(yīng)不低于本單位相同崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的80%或最低檔工資標(biāo)準(zhǔn),并按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定,以貨幣形式及時(shí)、足額、直接支付給學(xué)生,原則上支付周期不得超過1個(gè)月,不得以物品或代金券等代替貨幣支付或經(jīng)過第三方轉(zhuǎn)發(fā)。
三、實(shí)習(xí)需要交費(fèi)用嗎?
實(shí)習(xí)不需要交押金、培訓(xùn)費(fèi)等其它費(fèi)用。學(xué)校不能以實(shí)習(xí)的名義扣押學(xué)生的各種證件,也不能讓學(xué)生提供擔(dān)保,以其它名義收取學(xué)生的財(cái)物。如果學(xué)校允許,可以自己找頂崗實(shí)習(xí)的單位,實(shí)習(xí)也不需要交費(fèi)用。
實(shí)習(xí)可以讓即將踏入社會工作崗位的同學(xué)提前感受企業(yè)文化,檢測自己學(xué)習(xí)的成果。職業(yè)學(xué)校如果安排學(xué)生統(tǒng)一實(shí)習(xí),應(yīng)該給學(xué)生一定的工資。學(xué)校和企業(yè)應(yīng)該按照相關(guān)政策為學(xué)生發(fā)放薪酬,同時(shí)學(xué)生也要遵守實(shí)習(xí)要求,完成規(guī)定的實(shí)習(xí)任務(wù)。