隨著國家對于職業(yè)教育的支持,職校的開設(shè)也是越來越多,但是說到底要想知道學(xué)校好不好,還得靠大家對學(xué)校的辦學(xué)信息做了解。貴陽鐵路工程學(xué)校作為眾多學(xué)生所心儀的院校,有許多學(xué)生向老師咨詢貴陽鐵路工程學(xué)校好嗎,學(xué)校辦學(xué)怎么樣?下面是老師為大家做的介紹,來看看吧!
貴陽鐵路工程學(xué)校簡介:
貴陽鐵路工程學(xué)校 創(chuàng)建于1984年7月,其前身是鐵道部第五工程局黨校,創(chuàng)建于1979年,1999年鐵五局黨校與貴陽鐵路技工學(xué)校合并,2004年黨校更名為中鐵五局(集團(tuán))培訓(xùn)中心,現(xiàn)我校為國家重點(diǎn)高級技校,省級重點(diǎn)中職學(xué)校,實(shí)行一套班子,三塊牌子。建校至今經(jīng)歷了多次合并,幾易校名的發(fā)展歷程,一直隸屬于中鐵五局(集團(tuán))公司。 學(xué)校坐落于四季如春、風(fēng)景如畫的林城---貴陽,地處城區(qū),交通便利,環(huán)境優(yōu)雅,綠蔭鋪地。 [2] 校區(qū)總占地面積3萬6千多平方米,建筑面積2萬2千多平方米。是一所集本科、???、中專、技工、干部職工培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定取證和就業(yè)安置工作為一體的學(xué)校。是貴州省的省級示范單位、省級文明單位、教育先進(jìn)集體,中共中鐵五局集團(tuán)公司黨委授于的“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”。
貴陽鐵路工程學(xué)校學(xué)校榮譽(yù):
學(xué)校以“三個代表”重要思想為指導(dǎo),以教育教學(xué)為中心,認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)黨組織建設(shè),加強(qiáng)內(nèi)部管理,通過全體教職員工的共同努力,取得了一定的成績。2006-2008年學(xué)校集體受上級表彰五次,其中2007年獲的由勞動和社會保障部、中華全國總工會、共青團(tuán)中央頒發(fā)“全國職工學(xué)習(xí)中國高技能人才楷模讀書征文活動”優(yōu)秀組織獎。在2006、2007、2008年有校領(lǐng)導(dǎo)和教職工7人次受到中鐵五局集團(tuán)的表彰獎勵。我校歷年招生報(bào)名人數(shù)基本達(dá)到招生計(jì)劃數(shù),畢業(yè)生分配到中鐵五局(集團(tuán))有限公司的各子分公司和珠三角、長三角等沿海發(fā)達(dá)地區(qū)大中型企業(yè)(集團(tuán))、貴州省內(nèi)的較大型企業(yè)實(shí)習(xí)就業(yè),培養(yǎng)的畢業(yè)生工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ)過硬,受到用人單位的普遍好評。
建校以來通過中職教育、函授教育、崗位技能培訓(xùn)、農(nóng)民工培訓(xùn),為社會培養(yǎng)輸送了管理及技能人才一萬余人。畢業(yè)生遍及全國各地,其中有6名學(xué)員步入廳局級、123名學(xué)員走上縣處級領(lǐng)導(dǎo)崗位,更多的畢業(yè)生成為生產(chǎn)一線的技術(shù)骨干和中堅(jiān)力量。
貴陽鐵路工程學(xué)校師資力量:
我校有一支愛崗敬業(yè),樂于奉獻(xiàn),素質(zhì)高,責(zé)任心強(qiáng),教學(xué)能力和水平較高的師資隊(duì)伍。我校現(xiàn)有專任教師81人,其中理論課教師71人,實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師10人。理論課教師本科學(xué)歷62人占88%;高級職稱18人,占25%;中級職稱37人,占52%。實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師??茖W(xué)歷4人,中職學(xué)歷5人,占90%;高級職稱2人,中級2人,初級6人,各占20%,20%,60%。理論課教師中“雙師型”教師40人,占56%;專任教師中能獨(dú)立制作、運(yùn)用課件的教師占42%,體現(xiàn)了我校教師良好的實(shí)踐能力和信息化水平。
我校教師譚詩偉、吳洪靜為“貴州省技工教育與職業(yè)技能培訓(xùn)協(xié)會學(xué)術(shù)委員會”基礎(chǔ)課教研會成員,鄧瑞新、郭樹陽為機(jī)械類教學(xué)及技能訓(xùn)練教研會成員;劉健為貴州省職教學(xué)會制圖教學(xué)研究會常務(wù)理事、副秘書長,貴州省安全生產(chǎn)協(xié)會理事。
我校歷來重視教師培訓(xùn)工作,不斷提高教師素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。每年以“請進(jìn)來”的方式邀請省內(nèi)外職教專家到校進(jìn)行專題講座;以“走出去”的方式,利用假期派遣教師到有關(guān)院校、工廠、施工一線進(jìn)行新知識、新設(shè)備、新工藝、新方法的專業(yè)及技能培訓(xùn)。
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