專(zhuān)升本生還有必要再等待嗎？想去找工作了會(huì)不會(huì)太早？

2022年的湖北普通專(zhuān)升本生目前處于一個(gè)進(jìn)退兩難的地步，一方面是遲遲不更新的補(bǔ)錄政策，一方面是學(xué)校里眾多的崗位信息。這個(gè)時(shí)候?qū)Ｉ旧€有必要再等待補(bǔ)錄嗎？要不要去找工作？找工作要注意哪些方面的內(nèi)容呢？

一、確定求職渠道

通常來(lái)說(shuō)，求職的渠道主要有三種：校招、社招、內(nèi)推。

校招和內(nèi)推優(yōu)先級(jí)高于社招。社會(huì)招聘通常有以下幾種渠道：

企業(yè)官網(wǎng)；

BOSS直聘、智聯(lián)招聘、實(shí)習(xí)僧、前程無(wú)憂(yōu)等求職APP；

國(guó)聘網(wǎng)(主要針對(duì)國(guó)企招聘)、XX人才網(wǎng)的微信公眾號(hào)；

按行業(yè)發(fā)布的求職信息：如傳媒業(yè)的傳媒圈招聘、營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)的獨(dú)角招聘等。

社會(huì)招聘企業(yè)層次不齊而且中小型企業(yè)很多，同學(xué)們可以利用天眼查、百度搜索等了解企業(yè)基本情況，避免踩坑。

二、優(yōu)化個(gè)人簡(jiǎn)歷

簡(jiǎn)歷真的很重要，這是你求職的門(mén)面，簡(jiǎn)潔大方是基本要求，找一個(gè)模板真的沒(méi)有那么難！

簡(jiǎn)歷基本要素：

應(yīng)聘崗位；

個(gè)人信息：年齡，聯(lián)系方式，工作年限；

教育背景：學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)，英語(yǔ)水平；

工作經(jīng)歷／任務(wù)經(jīng)歷：相關(guān)工作年限，任務(wù)背景，參與行動(dòng)，結(jié)果產(chǎn)出(量化)；.

專(zhuān)業(yè)技能：技術(shù)證書(shū)等等；

其他個(gè)人信息: 總結(jié)各項(xiàng)素質(zhì)(如應(yīng)聘銷(xiāo)售就要強(qiáng)調(diào)溝通能力，抗壓能力)；

主觀表達(dá)：自我評(píng)價(jià)，明確求職意向(職務(wù)與職責(zé)、工作/任務(wù)經(jīng)歷、技能水平、成果與成就、教育經(jīng)歷)；

簡(jiǎn)歷中敘述經(jīng)歷時(shí)建議使用STAR原則和數(shù)據(jù)原則：

Situation：事情在什么情況下發(fā)生?

Target：你如何明確你的目標(biāo)

Action：你采取了怎樣的行動(dòng)

Result：結(jié)果是什么，你學(xué)到了什么?

數(shù)據(jù)原則：有可信度和說(shuō)服力，同時(shí)這件事可以清晰地讓HR看出你的成果。

升本人可以先去找工作，補(bǔ)錄的相關(guān)信息也可以盯著。更多專(zhuān)業(yè)資訊與海量資源敬請(qǐng)關(guān)注“好學(xué)校專(zhuān)升本網(wǎng)”微信公眾號(hào)及“升本刷題寶”小程序。助力升本上岸，我們一起前行！