河南專升本管理學(xué)模擬題（填空）

　　2023年河南專升本考試時(shí)間提前到4月份，對(duì)于準(zhǔn)備參加23年河南專升本考試的考生來說，備考時(shí)間又縮短了，為了幫助考生能取得高分，下面好學(xué)校李老師給考生整理了河南專升本管理學(xué)模擬題(填空)，考生在考前可練練手。

　　河南專升本管理學(xué)模擬題(填空)

　　填空題(每小題2分，共20分)

　　1.泰勒于1895年提出了一種具有很大刺激性的報(bào)酬制度是____________。

　　2.在管理發(fā)展史上提出了適用于一切組織的管理五大職能和有效管理的14條原則的管理學(xué)家是____________。

　　3.赫茨伯格(Herzberg)提出的雙因素理論認(rèn)為影響人的行為的需要有兩種因素是保健因素和___________。

　　4.人員配備的工作包括___________、培訓(xùn)和考核組織成員。

　　5.從創(chuàng)新的程度看可以將創(chuàng)新分為整體創(chuàng)新和_____________。

　　6.管理的二重性指的是管理的社會(huì)屬性和_____________。

　　7.美國(guó)管理學(xué)家卡茨(Robert·Katz)認(rèn)為，一個(gè)管理者至少擁有的三大基本技能是技術(shù)技能、概念技能和____________。

　　8. 美國(guó)心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛在1943年在《人類激勵(lì)理論》論文中提出了____________理論。

　　9.將解決某一問題有興趣的人集合在一起，在不受約束的條件下，敞開思路，暢所欲言的決策方法是___________。

　　10.組織文化的三個(gè)層次是物質(zhì)層、制度層和___________。

　　參考答案：

　　1、差別計(jì)件工資制 2、法約爾 3、激勵(lì)因素 4、選聘 5、局部創(chuàng)新

　　6、自然屬性 7、人際技能 8、需求層次 9、頭腦風(fēng)暴 10、精神層