中職學(xué)校招生面試的目的是什么?中專注冊(cè)制招生和高職單獨(dú)招生都屬于是自主招生范疇,學(xué)校具有很大的自主權(quán),決定學(xué)生是否能夠被錄取。因此,隨著中高職生源越來(lái)越充足,很多學(xué)校都期望能招收到學(xué)習(xí)成績(jī)好,品行端正,學(xué)習(xí)意愿比較強(qiáng)的孩子。而面試,就成為了很多學(xué)校招生必設(shè)置的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。下面是老師對(duì)面試所做的介紹,來(lái)看看吧!
中高職學(xué)校選拔人才普遍采用的都是成績(jī)錄取,但是成績(jī)錄取有一個(gè)問題就是,由于中高職學(xué)生成績(jī)普遍都比較低,雖然學(xué)校也會(huì)收一些高分考生,但是低分考生還是占據(jù)比較大的比例。在這些低分考生中,存在問題學(xué)生的比例還是比較大的,不論是學(xué)生思想方面還是行為習(xí)慣方面都存在隱患。因此,從中高職學(xué)校管理來(lái)說(shuō),為了提升生源質(zhì)量,必要的面試還是不能缺少的。
但是家長(zhǎng)要注意,面試不是篩查,主要是排除一些問題嚴(yán)重的人員,防患于未然,至于是哪些人,總結(jié)起來(lái)無(wú)外乎以下幾個(gè):
1、淘汰行為品質(zhì)惡劣者
面試時(shí)間一般都會(huì)太長(zhǎng),但是面試官主要看的是就是這短短時(shí)間內(nèi),學(xué)生的表現(xiàn),尤其是一些品行本身就有問題者。例如,穿著拖鞋就來(lái)面試,面試過(guò)程中全完沒有學(xué)生該有的樣子,言語(yǔ)間帶著囂張跋扈,這樣的學(xué)生,學(xué)校是不會(huì)要的,他們是未來(lái)學(xué)校管理的隱患。
2、淘汰無(wú)學(xué)習(xí)意愿,混日子者
有些學(xué)生在談話中間表現(xiàn)出的學(xué)習(xí)意識(shí)極其淡薄,對(duì)于未來(lái)沒有任何的打算,只想是混個(gè)學(xué)歷,這樣的學(xué)生一般也是面試的危險(xiǎn)者,屬于是優(yōu)先淘汰者。
3、淘汰紋身等怪異行為者
關(guān)于紋身,很多學(xué)校都是持反對(duì)意見的,尤其是你看到學(xué)生有紋身,這本身就給人一種不好的印象,因此很多學(xué)校面試的首個(gè)條件就是無(wú)紋身。當(dāng)然還有一些奇裝異服、怪異發(fā)型甚至心理上發(fā)現(xiàn)的一些問題,都屬于淘汰者。
4、個(gè)別專業(yè)有專門要求
由于不同專業(yè)未來(lái)工作環(huán)境不同,因此,個(gè)別專業(yè)對(duì)生源要求也不同。最常見的就是航空服務(wù)專業(yè),一般航空服務(wù)專業(yè)對(duì)于學(xué)生的形象是有一定要求的,尤其是身高。這屬于行業(yè)用人要求,沒有辦法。
因此,當(dāng)大家明白了學(xué)校組織面試的初衷,那就不用害怕了,除非極其出格,一般來(lái)說(shuō)都不會(huì)有太大問題,重點(diǎn)還是成績(jī)要求。
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