湖南2023年的衛(wèi)校當老師工資多少

湖南的衛(wèi)校當老師工資多少?工資是和學校的情況學校的政策還有老師的能力是掛鉤的，沒有固定的工資。而且工資是跟老師的學歷文憑、教學經(jīng)驗、教學結果也是掛鉤的。所以衛(wèi)校的老師具體工資是多少，是沒有確定的答案的。小編在這里整理了一所學校的資料，給各位同學和家長參考。

湖南護理學校

湖南護理學校簡介

湖南護理學校是長沙市教育局批準成立、長沙市民政局注冊登記，由長沙市教育局直管面向全國招生的一所全日制民辦醫(yī)藥衛(wèi)生類國控專業(yè)的中等職業(yè)學校。學校位于長沙市湘江新區(qū)，南連金洲大道，北接長常高速，交通方便、環(huán)境優(yōu)美，學?？傉嫉孛娣e90余畝，校舍建筑面積3.5萬余平方米，擁有多媒體教室、計算機房、學生實驗、實訓室等現(xiàn)代化教學設備，現(xiàn)代化的教學樓，寬敞的師生餐廳、公寓式學生宿舍、塑膠跑道運動場、學校附屬醫(yī)院正在建設中，2018年8月正式對外營業(yè)。學校以“厚德健行，仁術康民”為校訓，以“關注學生成長，服務社會需求，培養(yǎng)特色人才”為辦學理念，依法辦學、嚴管理、抓教學、重技能、強素質(zhì)、立志于培養(yǎng)熱愛醫(yī)衛(wèi)事業(yè)，品格健全，服務基層的應用型技能人才。

湖南護理學校辦學特色

學校始終堅持以孝恩教育為特色;學校是湖南大學、吉首大學的成人函授站，同時與湖南師范大學、長沙理工大學等高校合作辦學，湖南護理學校已形成多形式、多層次、多渠道的辦學體系。學校2010-2014年來先后榮獲湖南大學成教先進單位、湖南吉首大學成教先進單位。

學校堅持依法治校的理念，注重以誠信自律樹立形象;堅持以人為本的理念，為學生的發(fā)展服務，為教師服務;堅持能力本位的理念，學生職業(yè)能力的培養(yǎng)貫穿于教育教學全過程。學校建立了“校長負責制、教職工民主管理”的學校法人治理。

湖南護理學校招聘工作程序及信息發(fā)布平臺

1、招聘工作程序為投遞簡歷報名、初試(教學崗位須試講)、復試、考察(含體檢、試用期)、轉(zhuǎn)正聘用;

2、招聘的信息發(fā)布平臺為湖南護理學校官網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無憂、58、丁香人才網(wǎng)、衛(wèi)生人才網(wǎng)、湖南護理學校微信公眾號。

湖南護理學校招聘辦法及要求

1、應聘者只能選擇一個崗位報名，于2019 年1月18日8：00開始進行網(wǎng)上投遞簡歷(須附上本人近期免冠藍底一寸照),將附件二(湖南護理學校應聘人員登記表)電子版填寫后并附上畢業(yè)證、學位證、各類資格證書電子檔一起發(fā)至郵箱2355318138@qq.com/2355318141@qq.com。經(jīng)工作人員審核后以短信或郵件形式的面試通知為準。

2、應聘者應認真閱讀《招聘公告》及《崗位表》所列的崗位要求，誠信投遞符合條件的崗位，仔細閱讀誠信承諾書，提交的申請資料應當真實、準確。凡提供虛假資料、提供的資料與本人實際不相符的，在招聘任一環(huán)節(jié)一經(jīng)查實即取消其面試錄取資格。

湖南護理學校薪資待遇

試用期三個月，試用期滿后，購買六險(五險及意外保險)。

基本待遇：基本工資 崗位工資 課酬工資 通訊補貼 年終績效獎金 節(jié)假日補貼，另免費提供住宿(帶空調(diào)、熱水器)等。

小編總結

其實一個老師的工資，跟學校的政策還有老師的教學水平，教學經(jīng)驗等都是息息相關的，如果專業(yè)功底夠扎實，那么工資自然就不會低，其實不管是從事什么行業(yè)都是一樣的道理，只有自己足夠努力，付出的東西足夠多，那么肯定是有很好的回報的。